Myśl Buduj Odkrywaj
Obserwacja Nastawienie Efekt
Kiedy nie wiesz ,że nie wiesz…
Manifest
MBO ONE powstało z bardzo prostej potrzeby: zbudować most pomiędzy ambicją a rzeczywistością. Między liderami, którzy gonią za terminami, a młodymi inżynierami, którzy dopiero zaczynają widzieć, jak wygląda prawdziwa budowa. To przestrzeń, w której wiedza akademicka łączy się z bezlitosną praktyką, a teoria staje się narzędziem, a nie wymówką.
Skąd ta idea?
Nie urodziłem się z hełmem na głowie. Zanim zrozumiałem, co znaczą słowa harmonogram czy świadectwo odbioru, pracowałem tam, gdzie była szansa na zarobek: pakowałem towar, sprzedawałem kosiarki, smażyłem frytki. Po zajęciach na uczelni chwytałem za pędzle albo mieszałem klej do płytek, żeby zapłacić za pokój i kolejne semestry. Praca nigdy mnie nie przerażała – przerażało mnie tylko stanie w miejscu.
Krótki epizod w Londynie nauczył mnie czegoś najważniejszego: język budowy jest uniwersalny, ale źle tłumaczony. Inżynier z Polski, majster z Pakistanu, kierownik z Anglii – wszyscy chcieli tego samego: zrobić robotę dobrze i wrócić do domu z poczuciem, że ma to sens. Wróciłem na studia z jednym celem: dowiedzieć się, jak to się robi naprawdę.
Od inżyniera, przez kierownika robót, po zarządzanie zespołem liczącym kilkadziesiąt osób – każdy szczebel kariery pokazał mi inny poziom odpowiedzialności. Nie było dróg na skróty, ale były trzy stałe punkty, które ratowały mnie przed chaosem:
- Obserwacja – patrz szerzej niż na własną brygadę.
- Nastawienie – zakładaj, że problem jest do rozwiązania.
- Efekt – licz się z wynikiem, nie wymówką.
Te trzy słowa – Obserwacja. Nastawienie. Efekt – stały się nieformalnym kompasem MBO ONE.
Dla kogo jest to miejsce?
- Dla studentów budownictwa, którzy widzą tylko rysunki w AutoCAD‑zie i pytają „co dalej?”.
- Dla początkujących inżynierów, którym nikt nie tłumaczy, czego właściwie oczekuje project manager.
- Dla liderów, który chcą zbudować zespół, zamiast łatać rotację.
- Dla uczelni i firm oraz innych organizacji, które wierzą, że teoria i praktyka mogą współpracować, jeśli znajdzie się wspólna płaszczyzna.
Co znajdziesz w MBO ONE?
|
Obszar |
Co konkretnie dostajesz? |
|
Mentoring |
Sesje 1‑na‑1, konsultacje projektowe, feedback bez owijania. |
|
Narzędziownik |
Gotowe checklisty, harmonogramy, szablony raportów. |
|
Społeczność |
Grupa inżynierów i liderów, którzy faktycznie odpowiadają na pytania. |
|
Współpraca |
Programy adaptacyjne dla firm, projekty R&D z uczelniami. |
Dlaczego warto?
Bo szybciej uczysz się na cudzych doświadczeniach niż na własnych błędach.
Bo branża potrzebuje ludzi, którzy rozumieją siebie nawzajem, a nie tylko cyferki w kosztorysie.
Bo żadna uczelnia nie uczy, jak dogadać się z kierownikiem, którego rozliczają z harmonogramu, ani jak poprosić o wsparcie, gdy toniesz w papierach.
Dokąd zmierzamy?
MBO ONE nie ma być kolejnym portalem z ogłoszeniami. Ma być żywym ekosystemem, w którym:
- wiedza krąży szybciej niż formalne procedury,
- praktyka weryfikuje teorię,
- a rozwój jest mierzalny – liczy się „wykonano”, nie „próbowałem”.
Myśl. Buduj. Odkrywaj.
To zaproszenie do działania – nie do oglądania slajdów.
Wchodzisz?
Dołącz do MBO | Skontaktuj się